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ＨＩＯＫＩの新入社員研修

投稿者：赤煉瓦 - この制度の評価： Good×0

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概要

内定後から始まり、入社直後の導入研修、製造研修を経て、各部の専門研修へと進みます。特に技術部配属者は、電気、機械等の基本的な知識研修および課題研修を11月まで行い、基礎を学んでいただきます。入社2年間は、配属先でのOJTによるマンツーマン指導研修により、実践的な業務を通じ仕事の流れを覚えていきます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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