11月22日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

HIOKIの新入社員研修

投稿者:赤煉瓦 - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

内定後から始まり、入社直後の導入研修、製造研修を経て、各部の専門研修へと進みます。特に技術部配属者は、電気、機械等の基本的な知識研修および課題研修を11月まで行い、基礎を学んでいただきます。入社2年間は、配属先でのOJTによるマンツーマン指導研修により、実践的な業務を通じ仕事の流れを覚えていきます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文