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遠藤製作所の入社後研修

投稿者：カメレオンB - この制度の評価： Good×0

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概要

オリエンテーション・集合研修を経て、正式配属前に3～4ヶ月の研修を実施しています。ここでは開発から設計、製造部門（金型・鍛造・生産技術・組立）の各セクションをまわり、「ものづくり」と「ＥＮＤＯイズム」を体感してもらっています。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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