遠藤製作所の入社後研修
投稿者：カメレオンB - この制度の評価：
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概要
オリエンテーション・集合研修を経て、正式配属前に3～4ヶ月の研修を実施しています。ここでは開発から設計、製造部門（金型・鍛造・生産技術・組立）の各セクションをまわり、「ものづくり」と「ＥＮＤＯイズム」を体感してもらっています。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- オーデリックの階層別研修
- 菱食のＲＤＣ体験研修
- メガネスーパーのオプト制度
- オムロンの役割別研修
- リオンの入社後研修
- 図研のコンピュータスキル
- 千代田化工建設の海外現場研修
- 出光興産の中堅社員研修「二次研修」
- セガミメディクスの登録販売者教育
- ロキテクノの通信教育講座
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