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社訓テスト制度

投稿者：yuu - この制度の評価： Good×0

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概要

社訓の書いてある冊子の内容を全て暗記し、年に1回、社訓の内容を一言一句間違いなく書き出すテストを行う。
部署ごとの平均で順位を出し、一位には表彰を行う。
８０点以下は追試である。

メリット

社訓・理念の浸透がはかれる。

デメリット

  • 丸暗記なのでテストが終わればさっぱり忘れてしまう。
  • ８０点以下は肩身の狭い思いをする。
コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

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