投稿者:なっちゃん - この制度の評価: ×0
一人ひとりの役割を明確にし、その成果に応じて評価する制度。その役割を担うために設定される目標は、当然「会社の目標」と連動している必要があり、一人ひとりの役割を明確にして目標を設定する過程において、『会社の目標・業績』と『個人の目標・業績』を連動させ、経営方針・組織目標の浸透を促進させていく。
○会社の目標と個人の目標を連動させることで、業績向上につなげることができる
未記入
投稿者: 某企業人事 2013-10-25 01:31:35
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「会社の目標と個人の目標を連動させる」ための施策が不明。制度設計に具体性が無ければ抽象的理想論でしかない。
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