昭和化学工業の借り上げ社宅制度
投稿者：労働基準監督署長 - この制度の評価：
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概要
総合職社員に限り、転勤その他会社都合により賃貸物件などを利用する場合、住居費の負担を軽減するため、家賃については会社が70％を負担しています。
例えば、初級資格者（入社5年前後の社員）の該制度に適用できる1ヶ月家賃の上限は、単身者・東京地区で10万円、妻帯者・東京地区で12万円、その他のエリアについても地域の事情に応じて設定されています。 実際の居住場所については、個人の希望を出来るだけ尊重し、契約の形式については当社が賃貸人と法人契約を結ぶ制度です。
メリット
◆社員の不利厚生の一環
◆社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- ダイキン工業の両立支援サイト
- 合同製鐵の資格取得補助
- ジャパンパイルの育児・介護
- シャープ・リーダーシップ・プログラム
- 育児勤務制度
- Ｅストアーの育児・介護特別出勤制度
- 昭和化学工業の借り上げ社宅制度
- 森精機製作所の短時間勤務
- 合同製鐵の体力づくり
- ニッセイの育児短時間勤務制度
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