日産車体の入社後部内教育
投稿者：スキャナー - この制度の評価：
×0
概要
入社後、各部内に分かれて新人教育を行います。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- アルバイト研修
- 総合商研の新人研修
- グローリーの品質管理教育
- 仮想プロジェクト体験
- サッポロドラッグストアーの新人社員研修
- メルセデスベンツ日本のインターンシップ採用
- ジェー・アイ・イー・シーのJ2EE
- 日本ピグメントの部長研修
- 村上開明堂のＯＪＴ
- 椿本チエインの新入社員集合研修
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved