日産車体の入社後部内教育
投稿者：スキャナー - この制度の評価：
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概要
入社後、各部内に分かれて新人教育を行います。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- はるやま商事の中堅社員研修
- 不二越のローテーション
- 永大産業の入社時集合研修
- 菱食のリョーショクグループ合同合宿研修
- はるやま商事のフォロー研修
- 西松屋チェーンの社内研修
- 太平洋工業の自己啓発支援
- 社内留学制度
- セーレンの選抜者研修
- 新明和工業の工場実習
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