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日本光電の出向制度

投稿者:ドナルド - この制度の評価: Good×0

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概要

開発職として採用された方は、研修後一年間、病院や営業所に「出向」という形で籍を置き、実際の医療現場を経験していただきます。この出向制度によって、日ごろ開発現場にいてはなかなか感じ取れない病院のニーズ、業務フローなどを肌で感じ取ることができ、開発に役立てることができます。「お客さまのニーズを第一に考えたものづくり」を目指す、当社独自の制度です。
※なお、開発職の方全員が出向に行くわけではなく、最初から開発の部署に配属される方もいます。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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