指導員制度
投稿者：葉山 - この制度の評価：
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概要
入社後2年間は、経験5～10年の先輩社員が、各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。
メリット
◇新人が安心して仕事を進められる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ラックホールディングスの新入社員集合研修
- シー・ヴイ・エス・ベイエリアの教育制度１（入社時～店長）
- 大石産業の新入社員研修
- 栃木富士産業の安全教育
- ヤマザキのAIB制度
- アクティブ社内公募制度
- ネクストウェアのリーダー研修
- 新入スタッフレクチャー
- アロン化成の管理職研修
- クボタの本社教育
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