ネクストウェアのリーダー研修
投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価：
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概要
技術者としてレベルアップしていくためには、リーダーとして部下を育成することや、プロジェクトマネージャーとして、調整能力を磨くことも大切です。
社内の専門家による研修は、しっかりとした知識を身につけることができ、自信を持って仕事ができるようになります。
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
◆幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1年以上かかる
- レデイ薬局の各地区メーカー主催勉強会
- コーセルの新入社員技術研修
- プレサンスコーポレーションのリフレッシュ体制
- 橋本総業の商品研修
- ＳＭＣの自己啓発支援制度
- 住友大阪セメントの海外研修制度
- マブチモーターの経営戦略講座
- クロスプラスのキャリアアップ研修制度
- 日本光電の一般職研修
- レイスの管理会計制度
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