丸東産業のフォローアップ研修
投稿者：烏 - この制度の評価：
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概要
入社１～3年の社員を対象に、
営業知識やスキルの向上を目的とした合宿研修を行っています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 山一電機の新入社員導入研修
- グローリーのメンター制度
- バンダイアカデミー
- スルガ銀行の社内研修
- 横浜キャリアサービスのフォローアップ研修
- ＴＡＩＹＯの入社後の研修
- 椿本チエインの新入社員集合研修
- ニッセイの自己研鑽支援
- 京セラの研修へ参加
- 日本ピグメントの第一次フォローアップ研修
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