名村造船所のブラザー制度
社員の健康管理やうつ病を予防したい
投稿者:
ひまわり
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概要
新人社員を様々な形でふぉろーする制度
メリット
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる
名村造船所
オプトファーム
クレスコの社員親睦会
NTNのメンター制度
健康増進手当制度
サークルKサンクスの入社時研修
フォロー制度
定期通院制度
昭和シェル石油のBB・BS制度(Big Brother・Big Sister制度)
ドワンゴのOJT
石原薬品のクラブ活動
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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