介護休暇制度
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
社会や地域に貢献する会社にしたい!
投稿者:
葉山
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概要
介護を必要とする者一人につき、3年間取得することができます。
メリット
◆企業のブランディングにつながる
◆社員満足度を高める
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
サイバーエージェントウィル
仕事と家庭の両立支援
おやつ
ツルハホールディングスの車椅子寄贈式
プラザクリエイトの公的資格等取得奨励金
配偶者出産休暇
ロック・フィールドの食事手当
昭和電線ホールディングスの育児休業制度
ニッセイの育児休業制度
SMKのフレックスタイム制
菱友システムズの通信教育
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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