健康増進手当制度
投稿者：平社員＠三菱商事 - この制度の評価：
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概要
メンバーの体力・精神衛生を保ち、業務におけるパフォーマンスを上げるため 1万円／月を上限に支給する制度。
メリット
◆福利厚生の充実
◆社員満足度の向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 自己啓発制度
- エイアンドティーの借上げ社宅制度
- インタースペースの出産・育児休暇制度
- 女性キャリアデザイン研修
- リケンの海外留学制度
- 1.5ルール制度
- 合同製鐵の資格取得補助
- 育児短時間勤務
- 文化シヤッターの通信教育制度
- 新人SE教育
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