ロングライフホールディングの育成係研修
投稿者：いっせい - この制度の評価：
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概要
次年度新卒新入社員を迎え入れるための環境設定・指導方法を学んでいただきます。
メリット
■新人の適切な指導を行えるようになる
■指導者も安心する
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 日立金属の新入社員研修
- シャープの自己啓発支援制度
- カワチ薬品の入社前研修
- 共立の新入社員研修
- 東光の階層別研修
- サンメッセの入社前教育
- 丸東産業の体育大会
- マスプロ電工の現場研修
- 業務資格手当て
- クリエイトエス・ディーの資格取得支援
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