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ロングライフホールディングの入社年度研修

投稿者:雪だるま - この制度の評価: Good×0

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概要

入社前に座学研修及び宿泊研修を行います。
会社理念や事業内容を理解すると同時に、社会人のマナ―を身につけ、新入社員同士の交流を図ります。

メリット

◆新人の早期戦力化

◆体系的な学習によるモチベーション向上

◆不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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