ラックホールディングスの資格取得支援
幹部育成・研修を実施したい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
投稿者:
ひろゆき
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
資格を取得した際に、奨励金として一時金を支給しています。
資格取得に向け、
社内勉強会
を開催しています。
メリット
◆社員のモチベーションアップ
◆社員の
チャレンジ
精神の醸成
デメリット
未記入
コスト
企画内容によって変動
必要期間
企画内容によって変動
ラックホールディングス
新入社員フォローアップ研修
Iターン異動制度
新入社員研修レポート
オムロンの役割別研修
キーコーヒーの営業スタッフ技術教育研修
インフォメーション・ディベロプメントのビジネストレーニング
3駅ルール
日本精工のNSK経営大学
阪神調剤薬局の2年次研修
大京のアニバーサリー年休
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする