ヤマトマテリアルの人事調査制度
投稿者：キリギリス - この制度の評価：
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概要
年1回、異動・転勤の希望を申告する制度があります
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化
- 仕事を通じて自己実現の達成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 共和電業の職場研修
- 積水樹脂の奨励金制度
- 職場実習
- 海外視察セミナー
- ノザワの次世代育成支援行動計画策定
- いすゞ自動車の2年目フォロー
- 長期人材育成教育
- 三浦印刷の管理職研修
- 名村造船所の入社3年目研修
- タチエスの語学教育
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