プラザクリエイトの新入社員フォローアップ研修
投稿者：丸ビル - この制度の評価：
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概要
入社後6ヶ月間の振返りと、新入社員から独り立ちできる社員としての意識変革。
メリット
半年ぶりに見る社員の成長した姿に、毎年驚かされます。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 日東工器の通信教育制度
- エンゼル・チャレンジ・スクール
- 日本コムシスの階層別研修
- 東急コミュニティーの東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）
- グローリーの情報セキュリティ教育
- 日立金属のジョブローテーション
- マキタの新入社員研修
- いすゞ自動車の新入社員フォロー
- ソルクシーズの基礎教育
- 国家資格取得奨励金制度
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