ソニーのチューター制度
投稿者：石川 - この制度の評価：
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概要
入社後1年間、若手社員一人ひとりに、先輩社員がチューターとしてマンツーマンでサポート。仕事以外に、会社生活やキャリアについての相談にも対応している。
メリット
◆社員のコミュニケーション増加
◆離職率の低減
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ダイキン工業の両立支援サイト
- ラックホールディングスのグループ全社会議
- ＮＴＴデータイントラマートのビジネス基礎研修
- グローリーのメンター制度
- 単身赴任支援制度
- 花王の看護休職
- 就業時間短縮
- ヱスビー食品の研究開発系実践研修
- システムインテグレータの月初勉強会
- コンプライアンス110番
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