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ソニーのチューター制度

投稿者:石川 - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後1年間、若手社員一人ひとりに、先輩社員がチューターとしてマンツーマンでサポート。仕事以外に、会社生活やキャリアについての相談にも対応している。

メリット

◆社員のコミュニケーション増加

◆離職率の低減

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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