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キャリア申告制度

投稿者:上野 - この制度の評価: Good×0

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概要

毎年1度、上司と部下との間で面談を通じ、個人のキャリア形成に関する考え方を共有します。 それを通じて、一人ひとりに対し、より適切な職種、職場への配置を推進する制度です。

メリット

■社員のモチベーションを維持できる

■離職率を下げることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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