キャリア申告制度
投稿者：上野 - この制度の評価：
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概要
毎年１度、上司と部下との間で面談を通じ、個人のキャリア形成に関する考え方を共有します。 それを通じて、一人ひとりに対し、より適切な職種、職場への配置を推進する制度です。
メリット
■社員のモチベーションを維持できる
■離職率を下げることができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 神鋼環境ソリューションの福祉休暇
- ネクストジェンの社内研修制度
- ペーパーコンシェルジェ
- 花王の子の看護休暇
- 夜会制度
- インフォランスのインターン制度
- ダイハツ工業の特別休暇
- 再就業希望社員登録制度
- サイバーエージェントのFA制度
- 大和ハウス工業の育児支援制度
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