投稿者:上野 - この制度の評価: ×0
支店の係長以下28名でメンバーを構成。業務上の課題について部門横断で分けたグループで議論する。カリスマ支店長の「トップダウン」で仕事を進める手法が染みついていた状況からの脱却を図る。
◆会社作りへの参加意識の強化◆社員のコミュニケーションの増加◆顧客満足度の向上
未記入
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