ＣＫＤの入社後研修
投稿者：鞍馬天狗 - この制度の評価：
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概要
入社後はまず、文系・理系全員で1週間程度の集合教育を行います。主な内容は、ビジネスマナーの基本、会社に関する知識の習得です。この後、現場実習を実施し、5～7月以降は配属先でのOJT教育となります。OJT教育と平行して、各部門で用意されている教育カリキュラムを受けて行くことになります。できるだけ早い時期により実践的な業務についてもらうよう考えています。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- 日東工器の海外研修
- ＮＥＣの研修制度
- ビーエスピーの実務研修
- 萬世電機のメーカー技術研修会
- 文化シヤッターの通信教育制度
- 図研の目的別研修
- アロン化成の管理職研修
- ロキテクノの通信教育講座
- ビーエスピーの技術基礎研修
- イーウェーヴの社外研修
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