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CKDの入社後研修

投稿者:鞍馬天狗 - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後はまず、文系・理系全員で1週間程度の集合教育を行います。主な内容は、ビジネスマナーの基本、会社に関する知識の習得です。この後、現場実習を実施し、5~7月以降は配属先でのOJT教育となります。OJT教育と平行して、各部門で用意されている教育カリキュラムを受けて行くことになります。できるだけ早い時期により実践的な業務についてもらうよう考えています。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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