昭和産業の自己申告制度
投稿者：2次面接官 - この制度の評価：
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概要
社員はそれまでのキャリアを振り返ると同時に、今後歩みたいキャリア、部署について、年一回自己申告をします。
入社4・5年目に自己申告をもとに他部門への異動がある。
メリット
定期的に自らのキャリアを考えることで、日々の業務をよりモチベーション高く進めることができる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ソルクシーズのe-ラーニング研修
- シャープの表彰制度
- 誕生日プレゼント
- 全社経営会議制度
- 三井ハイテックのクラブ活動
- グローリーの監督者研修
- 社長マンツーマン直談判制度
- ニッキの納涼祭
- ＮＴＴデータイントラマートのビジネス基礎研修
- ＪＳＲの国際化推進
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