日本光電の短時間勤務
投稿者：ドナルド - この制度の評価：
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概要
産休・育休取得後に職場に復帰した際、子どもの保育園への送迎などに対応できるよう、1日の勤務時間を最長1時間短縮できる制度。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- NEXUSのリフレッシュ休暇
- イベント制度
- 社員アンケート “HRダイレクト”
- オープンポジション制度
- 社員の誕生日（毎年）祝い
- 流行りモノ福利厚生
- ステップアップ休暇
- 通学研修（MCC）
- 四国化成工業の国内外留学制度
- イメージ情報開発の喫煙ルールの徹底
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