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日本光電の短時間勤務

投稿者:ドナルド - この制度の評価: Good×0

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概要

産休・育休取得後に職場に復帰した際、子どもの保育園への送迎などに対応できるよう、1日の勤務時間を最長1時間短縮できる制度。

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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