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図研の新入社員フォローアップ研修

投稿者:トトロ - この制度の評価: Good×1

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概要

入社半年後に、今までの振返りによる仕事上の課題抽出を行います。その中で業務にかかせないPDCAサイクルの重要性を再確認してもらい、今後の日常業務での活用につなげ、主体的姿勢を前提とした具体的な目標達成計画を作成してもらいます。

メリット

  • 社員の能力の成長と職場の活性化のため。

  • 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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