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キヤノンファインテックのキャリアマッチング制度

投稿者:プラスα - この制度の評価: Good×0

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概要

入社3年目以降の社員を対象に、社員自らがやりたい仕事をWEBで探して応募したり、キャリア面接でキャリアアップについてのカウンセリングを受けることができます。
キヤノンファインテックでは、新しい仕事にチャレンジすることが、自己を成長させる絶好の機会と考えています。

メリット

経営方針に基づく適正な要員配置、および社員一人ひとりの主体的なキャリア形成と適材適所の実現を図れる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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