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全社員目標管理制度

投稿者:石川 - この制度の評価: Good×0

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概要

全社員の業務目標、四半期ごとの達成度、五段階の自己評価を誰でも閲覧できる状況にする。業務成果を定量化しづらい部署でも、同僚が何に重きを置いて仕事をしているかを把握でき、自分の役割、目標を意識しやすくなる。

メリット

  • 個々人の意欲向上

  • 組織の効率化

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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