11月23日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

全社員目標管理制度

投稿者：石川 - この制度の評価： Good×0

この制度は参考になりましたか？
コメントをする

概要

全社員の業務目標、四半期ごとの達成度、五段階の自己評価を誰でも閲覧できる状況にする。業務成果を定量化しづらい部署でも、同僚が何に重きを置いて仕事をしているかを把握でき、自分の役割、目標を意識しやすくなる。

メリット

  • 個々人の意欲向上

  • 組織の効率化

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

コメントをする 修正する

同じ経営課題に対する制度

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文