スズキの職場内教育
投稿者：チャーター - この制度の評価：
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概要
上司・先輩が日常の業務を通して、個人の適性に応じたきめ細かな指導をしていきます。教育の原点であるOJTを、スズキは教育体系の中でも最も重要な教育と位置づけています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 豊和工業のOJT
- オムロンの自己啓発支援制度
- メガネスーパーの店長候補者研修
- サークルＫサンクスのASV研修
- キッコーマンのCDP研修
- 関西ペイントの実習成果発表会
- 海外現場研修
- 新日鉄ソリューションズの職種別教育
- サッポロドラッグストアーの2年目フォローアップ研修
- フォスター電機の新人研修
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