12月18日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

エア・ウォーターの評価制度

投稿者:しげお - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

実績・能力・総合の3点で評価がされます。実績は格付けに応じた職務レベルに対応した個人の目標を設定し、この実績に応じて評価を得ます。さらに、実績だけでなく格付けレベルに期待される能力にどれだけ対応できているかなど、総合的な評価と合わせることで公平で納得性のある評価を確保できるよう取組んでいます。

メリット

◆社員のモチベーションアップ

◆社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文