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インフォメーションクリエーティブの新入社員向け自律型人材育成プログラム

投稿者：人事部長K - この制度の評価： Good×0

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概要

「自律型人材」とは、与えられた役割だけを遂行するのではなく、常に多角的な視野を持って多様な発想で物事を考察することで、新しいものを生み出していく創造力を発揮していくような人材のことです。

● 内容:

  • Plan・Do・Seeサイクルとマナーの習慣化
  • 仕事の基本に対する理解


● 方法:
グループ別の体験学習（ロールプレーイング）

メリット

「自律型人材」育成の基礎となる事柄を身につけることで、現場における仕事の質の向上につながる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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