投稿者:カンガルー - この制度の評価: ×0
新入社員は入社してからの3ヶ月間を導入研修とし、集合での座学の研修や現場研修などを行います。
□新人の早期戦力化□体系的な学習による効率的な教育の実現□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
未記入
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