社外研修支援制度
投稿者：オウンゴール - この制度の評価：
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概要
必要性があると認められたものに限り、希望者が社外のセミナーやスクールなどを会社の負担で受講することができる制度
メリット
◆社員のスキルアップ
◆セルフスターターの育成
◆アイデアはあるのに知識が足りない、発想力はあるのにそれをカタチにするプロセスを知らないといった問題の解決に有効。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 花王の育児休職
- 日本オフィス・システムの介護休職（介護休業）
- 共信テクノソニックの年齢別研修
- ノリタケカンパニーリミテドの目的別研修
- トオカツフーズの資格取得制度
- IHIの選抜研修
- トオカツフーズの余暇支援
- マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント（MBLD）
- シスメックスの記念日休暇制度
- ファーマライズの内定者研修
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