ロングバケーション
離職防止、社員の定着率を高めたい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
投稿者:
すけさん
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概要
一定の条件を満たした社員が1ヶ月間の休暇を取得できる制度。
メリット
■社員のモチベーションアップ
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
ウェブドゥジャパン
ファミリーメイツ制度.
太平洋工業の自己啓発通信教育
三和シャッター工業の入社前通信教育
日本オフィス・システムの介護休職(介護休業)
久光製薬の留学制度
青山商事健保健康相談
ダイハツ工業のダイハツレクリエーションクラブ
田谷のTAYAアカデミー
萬世電機の資格取得援助制度
日立ソフトの在宅勤務制度
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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