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ヤマハ発動機の海外研修制度

投稿者:のっち - この制度の評価: Good×0

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概要

自主・自律マインドを持ち、一定の要件をクリアした社員は、海外でキャリアを積むチャンスがつかめます(主に事務・営業系)。 20代社員を対象とし、グローバルな視点、異文化適応力を身ににつけた、市場価値の高い人材を育成することを目的としています。

メリット

チャレンジ精神を高めることができる

○グローバル人材を育てることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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