09月22日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

三井ハイテックの管理者昇格試験制度

投稿者:チョッパー - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

職能別資格制度に基づき、各資格別の試験を実施しています。

管理者(上級社員)の資格は総合職と高度技術技能職の複線となっており、総合職は副主事から理事までの6段階、高度技術技能職は二級技士から三井マイスターまでの4段階となっています。

試験に合格し、昇格した後は、フォロー教育を実施しています。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

□幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文