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いすゞ自動車のOJT

投稿者:スキャナー - この制度の評価: Good×0

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概要

研修はあくまで成長の“きっかけ”に過ぎません。現場での経験が何よりなのです。そこで、一人の新入社員に対してOJT担当(先輩社員)を必ず1名設け、あなたの成長をサポートします。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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