三日天下制度とは、四半期に一度決定される社内MVPの受賞者が、「一日社長」となり社長と業務を交換する、というアイドルの「一日警察署長」みたいな制度。
100人行脚とは内定者全員で、恩師･友人･先輩･後輩など誰でも良いので100人以上の人に、入社企業であるAPISTEの説明をして回る制度。
基本給に、職種に応じた手当てとして能力給が支給されるが、それ以外に発生する特別給。
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