社員表彰制度
投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価：
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概要
毎月1回、成績のいい社員を表彰する、N-1グランプリを開催し、報奨金を 与えて社員を鼓舞する。
メリット
◆努力の対価を得られるという目標により、社員のやる気を引き出す。
◆社員の定着率向上。
◆特徴的な制度のアピールによる、優秀な新卒学生の獲得。
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- 八千代工業の内定者研修レポート
- 日本ＣＭＫの看護休暇
- 毎月査定
- ＮＴＴデータイントラマートの自社製品研修
- 日本駐車場開発の管理部研修
- PDP 【Professional Development Program】
- 短時間勤務
- 京写の入社後研修
- 真実力主義
- ブリヂストンの育児休職制度
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