マイカンパニー制度
投稿者：葉山 - この制度の評価：
×4
概要
「マイカンパニー」とは、そのままの言葉通り、自分株式会社という意味。 一人一人が プロフェショナルとして、早い段階から自立して、自分で納品するという一連の流れが求められる。その分、自己成長したいという人には、最高の環境といえる。
メリット
■経営の視点をもった人材の育成
■社員のモチベーション向上
■企業のブランディング
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- エスペックの自己啓発支援制度
- 年間BMP
- タムラ製作所の配属先研修
- 四国化成工業の工場研修
- 日本ユピカのMBO研修
- ロングライフホールディングのトレーナー研修
- ダイユーエイトの入社前新入社員研修
- クレスコの資格取得報奨金
- アンリツの配属後のフォロー
- レデイ薬局の各地区メーカー主催勉強会
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved