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OFF-JT社外研修制度

投稿者:オウンゴール - この制度の評価: Good×0

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概要

ベンチャー企業の社員に必要不可欠なチャレンジ精神、可能思考を身につけるため、先輩社員によるOJTはもちろんのこと、外部の特色ある研修への参加を通じた段階的な人材教育(OFF-JT)も制度化。この研修は、社員一人ひとりが自分自身を見つめなおす機会であると同時に、個々の社員が持つやる気や能力を今後フルに発揮していくための、いわば能力開発の絶好の機会となる。社員一人ひとりの能力を120%発揮するためには、その人材のもつポテンシャル(潜在力)を会社がいかに引き出すことができるかが何よりも重要

メリット

チャレンジ精神・可能思考の浸透

◆優秀な人材の育成

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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