East Life2007
投稿者：ルーティンワーク - この制度の評価：
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概要
NTTグループのNTT東日本が、セカンドライフ内で2009年度の新卒採用イベント『East Life 2007』を開催した。通信業界のリーディングカンパニー、日本の光化を推進する企業の独自かつ先進的な採用への取組みの一環として、セカンドライフ内での会社説明会を実施した。
メリット
■多数の学生へのアプローチ
■企業ブランディング
デメリット
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 春夏秋冬入社制度
- 学生社会人 インターンシップ制度
- アルバイトタイムスの勤続功労休暇
- 海外特派員制度
- 企業案内トランプ
- 職場復帰制度
- 昭和シェル石油の在宅勤務制度
- 光通信の雇用多様化システム
- 内定者研修
- 日本精工の産前産後休暇
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