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AG-SPIRITS 経営者育成制度

投稿者:採用担当K - この制度の評価: Good×0

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概要

毎年、創業記念日に発足し、その年の行動指針を社員全員が受け入れやすい言葉で作成。 1年間かけて作成させた行動指針を会社の各種制度に浸透させるという幹部候補生向けプロジェクト。ボトムアップで会社の行動指針が創られることで、社員が本当に求めている方向性からブレずれに会社を成長させられる

メリット

■将来の幹部候補育成

■ボトムアップ型の体制強化

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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