ＩＨＩのまとめ研修
投稿者：とまと - この制度の評価：
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概要
配属半年後に、それまでの経験を振り返る目的で実施する。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 菱友システムズの共通基礎研修
- キーコーヒーの社内留学
- 東急コミュニティーの1年目フォロー研修
- 日本ピグメントの部長研修
- ティー・シー・シーの新人研修
- 荏原の語学研修
- キャリア開発研修
- 三井ハイテックの通信教育
- 産地・工場研修
- 日本駐車場開発の全社員研修
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