青少年育成
投稿者：トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価：
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概要
モノづくりに携わる企業として、子どもたちに科学や技術のおもしろさ・奥深さを体験してもらう催しや支援活動を続けています。
メリット
◆ブランディング効果がある。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- グローリーの環境マネジメントシステム教育
- 育児休暇制度
- ツルハホールディングスの車椅子寄贈式
- かけはし信託愛の基金
- ツルハホールディングスのファミリーコンサート
- フェリシモの毎月100円義援金
- フェリシモの森基金
- ジオマテックの次世代育成
- フェリシモのNUSYこども基金
- ユナイテッドアローズのチャレンジド採用
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