改善提案制度
離職防止、社員の定着率を高めたい!
コミュニケーションを充実させたい!
社員の健康管理やうつ病を予防したい
投稿者:
あずみ
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概要
社内に専門部署を設けて労働環境を改善
メリット
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
エス・エム・エス
日立建機のクラブ活動
日本精線の自己申告制度
神鋼環境ソリューションの福祉休暇
ソネットエンタテインメントのキャリアチャレンジ制度
ネクストジェンの季節の懇親会
シャープのR-CATS活動
神鋼電機の階層別研修
JSRの国際化推進
パソナのチャレンジ週間
住宅補助制度
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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