報奨制度
投稿者：Guest - この制度の評価：
×0
概要
3ヶ月ごとの目標達成度合いにより1回当たり最大40万までの報奨金が出る。
メリット
社員のモチベーションアップ
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- フルキャストテクノロジーのPRCシステム
- 協和エクシオの新入社員研修
- 投票制度
- NEXUSのリフレッシュ休暇
- ロードカーのインセンティブ制度
- 報奨制度
- 東芝セラミックスのステージUP教育
- 毎月査定
- 多角的視点からのマッチング
- 業績配分制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved