光通信の社員登用制度 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

光通信の社員登用制度

投稿者：人事部長K - この制度の評価： ×0

概要

アルバイト従業員が社員登用した場合、賞品や報奨金の支給など様々な特典が贈られる制度です。アルバイト従業員の可能性が広がります。

社員として入社すると豪華記念品の授与が行われ、一流ブランドのスーツ（20万円相当）もしくは一流ブランドのバック（10万円相当）+名刺入れ（2万円相当）のどちらかを選択することが出来ます。また、一定の入社基準を満たした特待生には、20～50万円の報奨金が支給されます。

メリット

優秀な人材の採用に結びつけることができる。

デメリット

未記入

コスト
必要期間: 今すぐ始められる

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