中堅社員キャリアアップ研修
投稿者：賞与大幅カット - この制度の評価：
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概要
入社10年～15年の次世代リーダーを育てるための、1泊2日程度の合宿研修。経営データの実習を行う。
メリット
将来の幹部候補生を育成できる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 大同特殊鋼の自己申告制度
- 日野自動車の自己啓発支援
- メディネットの自己啓発制度
- 石原産業のOffJT
- 北興化学工業の工場研修
- 職場内教育
- 田中商事の配属先研修
- 三洋電機の入社後研修
- オルガノのオルガノ大学
- 三井ハイテックの海外研修生派遣制度
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