三井ハイテックの技能検定制度
投稿者：チョッパー - この制度の評価：
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概要
1992年に技能系社員を対象とする社内技能検定制度を導入し、金型組立作業や平面研削盤作業など34種目に分け、1～3級に区分しています。
メリット
この試験に合格すると、ほぼ国家試験に合格するだけの知識や技能を身につけることができます。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 技術留学
- 日本山村硝子の新入社員研修
- 昭和シェル石油のフォローアップ研修
- エヌアイデイの技術研修
- 橋本総業の施工研修
- 昭和化学工業の新入社員研修
- 能力育成計画表
- ダイユーエイトの入社前新入社員研修
- ビジネスフレーム研修
- 北興化学工業の本社研修
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