・M3 - My Mission Management
組織を活性化させ、一体感を醸成したい!
納得感のある評価制度を構築したい!
投稿者:
トンネルを抜けると大リストラ
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
数十種類の研修メニューから自分の伸ばしたい能力・スキルに合わせて、自分で選択できる制度
メリット
実力主義ということを認識させる
納得感のある評価
自立性を尊重し、
自己啓発
を促す
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
ピーアークホールディングス
4半期BMP・NMP表彰
秋の集合研修
日本オフィス・システムのNOS青年重役会
レイスの社員参加型ワーキンググループ制度
優秀社員表彰制度
エルピーダメモリのプロフィットシェアリング
キャリア面談
山洋電気の目標面接制度
三和シャッター工業の自己申告制度
長期休暇制度(サマーバカンス、フリーバカンス、リフレッシュ休暇)
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする